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小米现人事大变动 雷军安心备战5G竞赛

2019-12-03 11:00:30 http://www.chinaznj.com/ 浏览数: 手机访问 中华智能家居网

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11月29日,雷军发布内部邮件,宣布了小米管理层人员的变动。内部信显示,林斌升为副董事长、王翔为集团总裁、何勇晋升为集团副总裁;周受资、卢伟冰重要业务线轮岗,黎万强、祁燕因个人原因离开小米。自2018年7月小米上市以来,首次发生如此重磅的人事变动。

中华智能家居网】雷军发布内部邮件,宣布了小米管理层人员的变动。自2018年7月小米上市以来,首次发生如此重磅的人事变动。同时,小米今年第三季度,总收入537亿元,创历史新高。在一片利好的背景下进行人事调动,背后原因更值得深究。

小米

(图片来源网络,侵删)

雷军

与此同时,小米也刚刚发布了最新一季财报,今年第三季度,小米总收入537亿元,创历史新高。调整后净利35亿元,超市场预期。在一片利好的背景下进行人事调动,背后原因更值得深究。

国际业务表现突出,王翔因“功”上位

林斌担任集团副董事长,并继续兼任手机部总裁;王翔担任小米集团总裁,负责集团职能平台,并协助 CEO 负责集团运营;CFO 周受资出任国际部总裁;卢伟冰出任中国区总裁,继续兼任 Redmi 品牌总经理;何勇晋升集团副总裁,负责政府事务部、行政部和区域拓展部;小米联合创始人、高级副总裁黎万强因个人原因离职;高级副总裁祁燕因为个人要求正式退休,改任高级顾问。

在这次人事变动中,负责海外业务的小米高级副总裁王翔担任小米集团总裁,负责集团职能平台,并协助 CEO 负责集团运营,向 CEO 雷军汇报,这一变动最有看点。此次变动并非空穴来风,通过新一季度财报能够做到“管中窥豹,可见一斑”。

首先,小米智能手机出货量稳居全球前四,国际业务表现极为出色,印度市场持续领先,西欧市场出货量同比增90.9%,国际业务收入在全集团收入中占比已达48.7%。据了解,王翔在2015年加入小米后,曾负责小米国际业务、知识产权和法务。因此,取得如此惹眼的成绩,背后的领导者自然功不可没。

与此同时,亿欧科技通过查询相关资料了解到,毕业于北京工业大学的王翔在半导体和通信领域拥有20余年的丰富经验,在高通工作13年。他在任职美国高通公司高级副总裁兼大中华区总裁期间,全面负责高通公司在大中华区的业务与运营。加入高通之前,他曾任职于包括摩托罗拉、朗讯/Agere等公司,担任销售和市场营销方面的重要职位。

摩托罗拉、朗讯的工作经历使其在销售和市场营销积累了丰富的经验;高通的背书更让李翔在管理能力方面得到肯定。这一次人事调动,李翔凭借着丰富的阅历和耀眼的成绩,荣登小米集团二号人物。

此次任命晋升为总裁后,王翔将会协助CEO分担大量管理工作,使雷军可以专注于集团的战略方向。与此同时,此次人士调动既是对业务成绩的奖励,更可以展现出小米未来在国外和国内的战略布局。

小米境外市场已占半壁江山,印度市场勇夺“九连冠”

因国际业务上的出色表现,王翔荣获此次晋升。在国内手机市场出现疲软,境外市场成为手机厂商厮杀的新战场。据IDC数据,小米三季度在印度的手机出货量已超过中国。

据了解,小米第三季度在国内智能手机出货量为970万台,三季度小米在印度智能手机出货量1260万台,相比去年同期的1170万台增长8.5%,已经连续九个季度保持出货量第一。由此小米第三季度在印度的智能手机出货量超越中国,印度成为小米出货量最大的单一国家。

当然,小米能在印度市场取得优异的成绩并非偶然。一方面,印度是人口大国,经济水平不高。与此同时,印度在智能手机的普及率业远远不够。据了解,早在2017年中国智能手机普及率就高达97%,而印度只有42%。其中很重要的原因在于普通用户难以负担价格高昂的手机。而小米的“性价比”策略正好可以满足印度市场的需求。

另一方面,小米在印度建厂的方式能够大大降低成本。小米刚刚进入印度市场时,莫迪政府提出了“印度制造”(Make in India)倡议,因此小米采取与印度政府一致的策略,在印度建设工厂。由于印度政府对智能手机采取了高关税的策略,从国外进口到印度的手机,要加收20%的关税,通过建厂的方式可以避免高额的进口税,还会减少物流和人力等成本,

由于华米、OV在国内市场竞争日趋激烈,广阔的海外市场也成为了各大厂商的必争之地。印度市场是小米的主阵地,但小米不会止步于此。

根据Canalys的数据,报告期内,小米的智能手机出货量,在40多个国家和地区中排名前五。2019年第三季度,小米智能手机在西欧市场出货量排名第四,出货量同比增长90.9%;在西班牙智能手机出货量,在公开渠道位列第二,出货量同比增长63.7%。市场占有率达到22.9%。

境内境外两不误,为迎接5G整装待发

“明年是小米5G业务的冲锋年,也将是小米推动“手机+AIoT”的关键年,我们需要更强有力的集团管理支撑,需要干部轮岗机制持续带来的组织革新活力。” 小米的内部信这样写道。

由此可见,小米此次人事调动肩负着起承转合的重大职责,对过去的成绩进行总结,整装待发一同迎接5G时代带来的挑战。

在5G业务上,小米已经清楚地意识到,技术实力变得至关重要。近些年来,小米开始重视研发投入。2019年第3季度,小米的研发投入达到20亿元,同比增长32.5%,创下季度新高。与此同时,智能手机也将是小米在5G业务板块的重头戏。据了解,今年小米已经在国内发布了小米9Pro和小米MIX Alpha两款5G手机,Redmi的5G手机Redmi K30系列也将在12月发布。此外,小米董事长雷军此前还透露,小米明年将会有超过10款5G手机发布,2000元以上的产品都会是5G手机。

与此同时,小米CFO周受资表示:“我们现在处于4G向5G切换期,手机市场大环境承压,我们选择了稳健增长,提高我们的盈利能力和现金储备,把不良的库存都消化掉了,所以我们处在一个非常健康的时期,对于5G时代,我们很有信心,我们很擅长把高科技的技术带给大众,5G手机刚出来会比较贵,而我们高效率的商业模式优势也能得以体现。”

在AIOT方面,小米也在不断提高IOT产品的出货量。2019年第三季度,小米IoT与生活消费产品业务收入达156亿元,同比增长44.4%。截至2019年9月30日,小米IoT平台已连接的设备数,在不包括智能手机及笔记本电脑的情况下,达到2.1亿台,同比增长62.0%。

随着5G时代来临的脚步加快,华为、OV等厂商自然也不会错失良机。2019年3月14日,华为宣布“华为IoT生态战略将全面升级为全场景智慧化战略;OV一起联合美的、TCL、极米科技等诸多厂商成立了IoT开放生态联盟。尤其是华为的强势进入,更是给小米带来强烈的危机感。

虽然,小米的生态链布局已久,但华为发展迅猛。根据华为发布的2019上半年业绩报告来看,华为HiLink生态已经汇集260+品牌、3000万+用户,连接IoT设备超过了1.4亿。因此,小米想在AIOT独霸一方并不是那么简单。

正如雷军所说,明年是小米5G业务的冲锋年,也将是小米推动“手机+AIoT”的关键年。同样也是,其他手机厂商的关键年。未来,5G赛场上,少不了小米、华为、OPPO、VIVO等巨头间的一场龙争虎斗。

(文章来源:亿欧网,侵删)

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